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Noticia

Huelga Indefinida en los filtros de seguridad del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas.

El día 10 de abril de 2019 acudimos al acto de mediación en el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, donde estábamos convocados por la dirección de Ilunion Seguridad S.A. La propuesta que nos hace la dirección de la empresa, nada tiene que ver con las reivindicaciones que nos llevan a la HUELGA, sino que nos ancla a la situación actual. Dicho acto se cierra sin “AVENENCIA” avocándonos a una HUELGA INMINENTE E INDEFINIDA, que comienza a las 00:00 horas del día 12 de abril de 2019.

 

        Ante la gravedad de la situación, y dado que no queremos perjudicar a los usuarios del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas, queremos informar a las compañías aéreas y sobre todo, a los pasajeros que vayan a volar en esta Semana Santa, que estén en el aeropuerto con mucha más antelación de lo habitual, ante la posible repercusión de los servicios mínimos en los controles de Seguridad.

 

        Queremos destacar la irresponsabilidad de AENA, que siendo en todo momento conocedora de primera mano de este conflicto, no ha comunicado nada a las compañías aéreas ni a los usuarios. Dejando un vacío informativo.

 

        Apelamos a la buena voluntad de los pasajeros para que tengan paciencia ante las posibles situaciones caóticas y aglomeraciones a la hora de pasar los controles de Seguridad, recuerden que los Vigilantes de Seguridad somos los primeros interesados en que las medidas de Seguridad sean lo más efectivas, trabajamos por y para su Seguridad, agradecemos su comprensión y colaboración, para que podamos reivindicar nuestros derechos como trabajadores al igual que cualquier otro colectivo.

       

        Para poder facilitarte lo más posible, te vuelvo a enviar las pretensiones.

 

Objeto y pretensión: Que el objeto de la misma es lograr que la Dirección de la Empresa acceda a las siguientes reivindicaciones:

 

  • ACUERDO DEL GRUPO DE TRABAJO SOBRE SEGURIDAD PRIVADA EN LAS INFRAESTRUCTURAS ESTATALES DE COMPETENCIA ESTATAL

 

Acuerdo específico para el ámbito aeroportuario:

1 Plus Aeropuertos (toda la plantilla)

2 Plus Radioscopia (íntegra  y consolidada para toda la plantilla)

3 Plus variable (toda la plantilla)

 

  • MEJORAS CONTRACTUALES:

1 Modificación de todos los contratos de obra y servicio a indefinido.

2 Recuperación de la antigüedad de los meses perdidos de acumulación de contratos.

 

  • CONCILIACIÓN FAMILIAR

1 Cada trabajador tendrá libre mensualmente 2 fines de semana.

              2 La entrega de los cuadrantes será siempre antes del día 20 del mes anterior.

3 Durante los periodos comprendidos entre: del 23 al 26 de diciembre y del 30 de

                diciembre al 2 de enero, cada cuadrante garantizará los 4 días seguidos de descanso.

 

  • JORNADA DE TRABAJO

              Ninguna jornada será inferior a 8 horas diarias.

  • DESCANSO DENTRO DE LA JORNADA DIARIA DE TRABAJO

1 Todos los turnos de trabajo, tendrán un descanso de 20 minutos, más 10 minutos.

2 Además: Todo turno superior a 9 horas tendrá un descanso de 30 minutos.

                     Todo turno superior a 10 horas tendrá un descanso de 45 minutos.

3 Dichos descansos deben de ser remunerados.

 

  • FORMACIÓN

1 La formación para la obtención de la certificación C2 y código para operar en el  

   Escáner no podrá superar un plazo máximo de 30 días desde la incorporación al

   servicio.

2 La no superación de la certificación del C2, no implicará el despido, ni el traslado a otro

   servicio.

 

  • PARKING

               Recuperación del plus parking

Huelga Indefinida en los filtros de seguridad del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas.